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“奋斗为本”本身有两个含义：以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。伊始便在希尔的六大核心价值观中位居前列，其重要程度可见一斑。为了能更好的贯彻“奋斗为本”精神，分享同事们各自对“奋斗为本”的理解，公司于2022年7月9日成功举办了“奋斗为本”主题讨论会。

人事部门一周前便发出通知，并动员大家踊跃投稿。原定以部门为单位选出1至2名演讲代表进行比赛，但在最后一次的筹备沟通会上，看到同事们都很用心的做了稿件准备，总经办为了能确保希尔全员参与，决定请已交稿的12位同事均上台分享，并大幅度扩大奖励面。经过全员不记名打分，及陈总对每位分享者的悉心点评，最终获得一等奖的是来自总经办小夏带来的《奋斗说》，二等奖则是电商推广的邵工和研发技术部的小余，三等奖由电商销售的张小姐和王工、人事行政部的熊工以及研发技术部的黄工获得。

活动中参与演讲的每位的对奋斗的理解都不一样，大家从不同的角度分享了自己所理解的“奋斗为本”。最先上场的王工从周总理、王进喜、钟南山开始引题，到对中山某线路板松香助焊剂清洗客户的实例论证，最后点题长期艰苦奋斗以实现“专业化学品隐形冠军”的远景；接着上场的邵工也不遑多让，他从四个方面进行了阐述“什么是奋斗”“什么是以奋斗者为本”“什么是艰苦奋斗”“为什么要长期艰苦奋斗”，超有感染力的台风为他的演讲增色不少；电商销售的张小姐则是着重对成为“奋斗者”提出了五点要求，并对全员秉承“奋斗为本”坚持“长期艰苦奋斗”定能创造更好的明天表示了极大的决心；最后上场的总经办小夏则进行了逻辑较为严谨的论述：首先，她对“奋斗”进行了定义”所谓奋斗，是为达到一定目的而尽自己努力干到最好”，接着又对奋斗的方向进行了辩证理解“奋斗是成功的阶梯，但奋斗方向同样重要，不然就会南辕北辙，适得其反。正如林正刚大师所说，’凡是直接或者间接影响不到客户的行为，都是多余的动作。’因为奋斗还存在功劳和苦劳的问题，像我们的学习标杆华为是不承认’苦劳’的“。接着，继续阐述对“以奋斗为本”的观点“’以奋斗者为本’是一种利他主义。以奋斗者为本，就是不让奋斗者吃亏，给奋斗者最大的舞台，最好的待遇以及足够的尊重，让奋斗者在平台中大放异彩。好的企业总是从一开始就明白了企业的根本逻辑是什么。“在对艰苦奋斗的分享中，引入了公司先进——黄工进行现身说法，顿时点燃现场气氛。最后，引用CEO石总原话及对公司核心价值观的小展开结束了本次精彩的演讲”我们CEO经常提到’招聘是一场理性的婚姻’，一家优秀的企业应该是管理者与同事们的双向奔赴。公司给了我们奋斗和展示自己的平台，做到了’以奋斗者为本’，那我们应当以公司为荣，长期艰苦奋斗！保持阳光自信，牢记客户中心，坚定奋斗为本、恪守诚信正直、贯彻团结协作、持续创新共进步。奋斗永无止境，成长就永无止境。共勉。“

最后，小编要说的是，奋斗不是通往成功的必然途径，但却是最为扎实稳妥的一条成功之路，正所谓天道酬勤。再次祝贺“奋斗为本”主题讨论会圆满举行。